Social
recruiting
Die Firma Heinzelmann suchte qualifizierte Fachkräfte in Handwerksberufen wie Zimmerei und Tischlerei, die über klassische Jobportale schwer zu erreichen sind. Wir entwickelten und setzten gezielte Social Media Kampagnen zur Rekrutierung um, die diese Zielgruppe direkt ansprachen.
Das Ergebnis war eine deutliche Steigerung qualifizierter Bewerbungen. Durch den authentischen Auftritt in den sozialen Medien konnte sich Heinzelmann erfolgreich als attraktiver Arbeitgeber positionieren und offene Stellen besetzen.
Heinzelmann GmbH & Co. KG
Mitarbeitergewinnung über Social Media
Die Herausforderung
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften in Handwerksberufen wie der Zimmerei, Tischlerei und Glaserhandwerk ist eine der größten Herausforderungen für Unternehmen heute. Auch die Heinzelmann GmbH & Co. KG stand vor der Aufgabe, neue Mitarbeiter zu finden, die nicht nur die fachlichen Voraussetzungen mitbringen, sondern auch zur Unternehmenskultur passen. Die Zielgruppe ist in diesen Branchen oft nicht über klassische Jobportale zu erreichen, aber sehr aktiv in den sozialen Medien.
Unsere Lösung
Wir entwickelten und implementierten gezielte Social Media Kampagnen zur Rekrutierung, die genau diese Fachkräfte ansprechen. Unsere Strategie umfasste die Erstellung von authentischem, kreativem Content, der die Vorteile der Arbeit bei der Heinzelmann GmbH & Co. KG herausstellt – von der Unternehmenskultur über spannende Projekte bis hin zu den Kollegen. Durch präzises Targeting auf den relevanten Social-Media-Plattformen stellten wir sicher, dass die Kampagnen genau bei den potenziellen Bewerbern sichtbar wurden, die für die offenen Stellen im Zimmerei-, Tischlerei- und Glaserhandwerk infrage kommen.
Das Ergebnis
Die Kampagnen wurden erfolgreich umgesetzt und führten zu einer deutlichen Steigerung qualifizierter Bewerbungen. Die Heinzelmann GmbH & Co. KG konnte nicht nur ihre offenen Stellen besetzen, sondern hat sich durch den authentischen Auftritt in den sozialen Medien auch als attraktiver Arbeitgeber in der Region positioniert. Diese erfolgreiche Zusammenarbeit zeigt, wie modernes Recruiting über Social Media die passenden Fachkräfte direkt anspricht und anzieht.
